で 1997, A 23 年, 私はISEFナポリ国立コースと技術コーチFIDALに合格し終え. 私はすでに若いスプリンターのコーチとしても従事していた, バレーボールチームのトレーナーとしても水泳インストラクターの両方, コンピュータが野火のように広がっていたとき、. 機能評価のことで熱のこもった, 私は、コンピュータの使用が私のスポーツを測定するために貴重な支援かもしれないと思った, 私は仕事で私を助けることができるソフトウェアを探して行ってきました.
残念ながら、私は私の場合に適して何も見つけられませんでした, この考えのために自分自身に私のニーズを満たすだろうソフトウェアを処理する. 実は私も、コンピュータを持っていなかった, そして脇に、私はペンティアムPCを買って、いくつかのコインを設定する 75 使用してMicrosoft Excelを勉強し始めた. しばらくして、私は気づいた、このソフトウェア, それが役に立つかもしれないように, 提示され、しかし、制限は、私が念頭に置いていたものを達成するために, の研究に渡され、このために Microsoft Accessの とともに Visual Basicアプリケーションのための: このプログラムの多くを学んだ, 私は仕事に行ってきましたこのような情熱で武装 エクスプローラを達成するためのトレーニング, その後、名前を変更した トレーニング·アセスメント, 国連ソフトウェアRアスリートの機能評価のためのMicrosoft Accessでealizzato, 両方のチームスポーツの両方のための個々のスポーツのための.
の距離で 16 長年私は思います 与える 私に勉強に多くの時間を要しています。このプログラムを望んでいた人に, 上記に関する献身とアプリケーション:
– 機能評価
– 統計
– L'インフォマティカ.
私が "呼びたいコンピュータスポーツ「これらの合成及びスポーツのサービス内の他のサブジェクトエリア.
トレーニング·アセスメント, の360°の機能評価を取得するために理想的なツール.
おそらく、最初のアプローチは、使用することは困難に思えるかもしれません, その時、私はコンピュータープログラマーとして今日の知識がなかったので、. あなたのフィードバックのおかげで、我々はそれを改善し、よりfruibilになりますと, 私が保証することはできますが、それがなると、最初の困難を克服する すべての点で完全なアスリートの機能評価を実現したい人のために欠かせないツール, 両方の個々のスポーツチームのためのスポーツもの.
現時点では、取扱説明書やビデオチュートリアルを解放しない, 私はこのソフトウェアを使用する方法を学びたい人にアドバイスやヒントを提供して喜んで, そしておそらく、ソフトウェアを理解するための利害関係者とチュートリアルの関係者と一緒に構成する.
機能はトレーニング評価がありますがたくさんある, 私はいくつかをリストアップしよう:
–
– データを入力するためのタブを作成する能力 (個人的な, 身体計測, テスト結果, 統計データ, など。)
– 試験結果の認識
– 結果を格納する
– 集計と分類の可能性
– アーカイブを作成する「歴史的」個人または集団
– 性能に寄与特殊性に配慮した試験結果の評価
– 各方向での結果の統計的評価
– 進捗状況や個人とチームの結果の評価
– 結果のグラフィック処理
– あなたが専門的なスポーツトレーニングをカスタマイズできるようにするために、文献において、評価の指標を導き出す可能性が高い結果を処理する
– そのような力などの数学的·物理的なデータを計算する能力, スピード, 可能性がある, 等.
– 評価に含まれる各アクティビティの評価を提供するテーブルを作成する
– 複数の条件に基づいて情報をフィルタリングし、選択を行うことの可能性を調べる, このように観察者には特に重要である点を強調.
– 評価期間を比較する可能性
– 平衡状態を推定する可能性 (または不均衡) 品質との
– 均質なグループに属しているもので、選手や選手のチームのテスト結果を比較する能力 (セックス, 年齢, スポーツの練習, 人体計測データ, など。) 他の研究で報告された
– 資質が欠けているものを引き出すために、結果を満たすと比較する機会、そしてどのようなものの強み
– 将来の評価と統計学的に比較されるテスト結果のデータベースを作成する機能
– チーム内で選手を評価し、訓練のための均質なグループを作成する機会.
プログラムは、トレーニングアセスメントの理解を助けるために、データ·モデルを提示, その後、安全に削除することができる.
あなたは何を待っている? アセスメント研修を取得するには、単に以下のフォームに必要事項を記入.
すでに述べたように, 私はお返しに何を求める. あなたは私の努力に感謝した場合、あなたの承認を通知し、 あなたの同僚やソーシャルネットワークのコンタクト間の研修評価リンクの普及に貢献.
ジュリアスラタッツィ
