培训考核, 运动员功能评价实验软件


PannelloIniziale在 1997, 一 23 年龄, 我完成了ISEF那不勒斯国家通过的路线和技术教练FIDAL. 我已经从事既作为年轻短跑教练, 无论是作为一个体育教练的排球队,也可以作为一个游泳教练, 当计算机像野火一样蔓延. 通过功能性评估慷慨激昂, 我认为使用电脑可能是一个宝贵的支持来衡量我的运动, 所以我去寻找一个软件,可以帮助我在工作.

不幸的是,我什么也没找到适合我的情况, 这个思维过程自己会满足我的需求的软件. 说实话,我没有连一台电脑, 然后预留了几个硬币,我买了奔腾电脑 75 使用和开始研究微软的Excel. 过了一会儿,我才知道这软件, 因为它可能是有用的, ,但是,限制来实现我脑子里想的是什么, 此传递的研究 Microsoft Access中对于Visual Basic应用程序: 学会了这个方案的, 装备有这样的激情我去上班 培训,以实现资源管理器, 随后更名 培训考核, 非软件研发ealizzato与Microsoft Access为运动员的功能评价, 既为两个团队运动个人运动.

在距离 16 多年来,我 任何人谁想要这个程序,它花费了我很多时间学习, 有关上述奉献和应用:

– 的功能评估

– 统计

– L'的Informatica.

我喜欢称之为“电脑体育这些“合成和其他一些学科领域在体育服务.

培训考核, 理想的工具来获得的360°评估功能.

也许第一次的做法似乎很难用, 因为那个时候我并不知道今天的电脑程序员. 感谢您的反馈,我们会改进,使之更加fruibil和, 虽然我可以向你保证克服它变成了最初的困难 一个不可缺少的工具,任何人谁想要达到运动员的一个功能完整的评估,在各方面, 无论是个人运动到团队运动的.

暂时没有发布说明书或视频教程, 但我愿意提供意见和建议给那些谁想要了解如何使用这个软件, 并可能构成与利益相关者和的教程有兴趣的人士了解软件.

该功能有很多培训评估有, 我试着列出几个:

grfici

– 能够创建选项卡,在其中输入数据 (个人, 人体, 测试结果, 统计数据, 等。)

– 识别测试结果

– 存储结果

 






– 制表和分类的可能性

– 创建归档“历史的”个人或集体的

– 该试验的评价与关注,有助于性能的特殊性导致

– 结果在每个方向上的统计学评价

– 的进度和结果评估个人和团队

– 结果的图形处理

– 加工容易得到的评价指标在文献中,允许您自定义的专业体育训练的结果

– 计算数学,物理数据,如部队的能力, 速度, 威力, 等等.

– 创建表,将提供评级,包括在评估每个活动

– 调查过滤信息和进行选择的根据多个条件的可能性, 从而突出方面是特别显著的观察者.

– 比较评估周期的可能性

– 估计均衡的可能性 (或失衡) 质量之间

– 在比较与运动员或队的运动员与那些属于同质群体的测试结果的能力 (性别, 年龄, 运动练, 人体测量数据, 等。) 报告的其他研究

– 见面的机会,并比较结果带出什么样的素质缺乏,以及这些优势

– 创建测试结果数据库将与今后评价统计比较的能力

– 机会评估运动员在一个团队中,然后创建同质团体培训.

该方案提出的数据模型,以帮助培训评估的认识, 然后可以安全地删除.

你还在等什么? 为了得到评估培训,只需填写下面的表单.

前面已经说了, 我要求什么回报. 如果你欣赏我的努力通知您的认可和 有助于培训评估环节你的同事和社交网络的联系人之间的价差.

朱Rattazzi

Posted by giulio.rattazzi